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CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. 3ª EDICION

CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. 3ª EDICION

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Resumen
Tema: LABORAL,LABORAL
Autor: MOLERO MANGLANO CARLOS
ISBN: 978-84-470-3591-5
Fecha edición: 01/04/2011
Fecha Reedición:
Año primera edición:
Año última edición: 2011

Esta obra es fruto tanto de la cualificada experiencia profesional del autor en contratos y pleitos de alta dirección como de su dedicación universitaria a trabajos de investigación sobre la materia.

El éxito de las primeras ediciones en los ambientes universitarios y profesionales en particular estos últimos que provocó su precoz agotamiento han exigido del autor una nueva edición que amplía considerablemente sus contenidos y en la que las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales resultan exhaustivas.

Al tratamiento que ya se hacía sobre los conceptos básicos la estructura el desarrollo y las diversas vías de extinción del contrato de alta dirección se unieron en la segunda edición nuevos estudios sobre la fiscalidad de retribuciones e indemnizaciones el régimen de la alta dirección en situación de concurso conforme a la nueva Ley y una atención amplia y profunda a cuestiones de creciente interés como la de los altos directivos en grupos de empresa las indemnizaciones procedentes cuando se han ocupado puestos de responsabilidad con naturaleza heterogénea y la diferenciación con Consejeros y Administradores.

Algunos capítulos que ya eran sólidos desde la primera edición han sido objeto posteriormente de una ampliación y profundización tan notable que merecen ser destacados. Es el caso de los referidos al concepto de alta dirección y el estudio de la teoría del vínculo con desarrollo de las diversas líneas jurisprudenciales al respecto la retribución el análisis de los bonus o de las stock-options son reseñables los elementos del contrato a destacar el tratamiento de la forma la suspensión e interrupción del mismo o los de la extinción en general o el despido el desistimiento y la dimisión en particular.

Se mantiene y amplia el análisis detallado e incisivo de las cláusulas de blindaje y de cada una de las previsiones del Decreto de Alta Dirección lo que siempre se acompaña no sólo de las referencias jurisprudenciales y doctrinales que conciernen a cada punto sino de ideas criterios y planteamientos que avanzan en cada uno de ellos suscitan la reflexión y sin duda fomentarán el debate.


En definitiva una obra imprescindible para juristas pero también para responsables de Recursos Humanos y por supuesto los propios directivos.
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