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DEPORTISTAS PROFESIONALES

DEPORTISTAS PROFESIONALES

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Resumen
Tema: ADMINISTRATIVO
Autor: ROQUETA BUJ REMEDIOS
ISBN: 978-84-9004-259-5
Fecha edición: 20/09/2011
Fecha Reedición:
Año primera edición: 2011
Año última edición: 2011


CAPÍTULO PRIMERO
EL PROCESO DE LABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES

I. LA TRADICIONAL EXCLUSIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
II. LA JURISPRUDENCIA DE LOS TRIBUNALES
1. La jurisprudencia excluyente
2. El cambio de orientación jurisprudencial
III. LA LEY DE RELACIONES LABORALES Y LA JURISPRUDENCIA APLICATIVA
1. La Ley de Relaciones Laborales y la relación laboral especial de los deportistas profesionales
2. La jurisprudencia aplicativa de la Ley de Relaciones Laborales
IV. LA LEY 8 1980 DE 10 DE MARZO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA LEY 13 1980 DE 31 DE MARZO GENERAL DE LA CULTURA FÍSICA Y DEL DEPORTE
1. Normas de la Ley 8 1980 referidas a la relación laboral de los deportistas profesionales
2. El carácter especial de la relación laboral de los deportistas profesionales y su justificación
3. Las consecuencias jurídicas de la atribución de especialidad Régimen jurídico especial alcance y límites del mismo
4. La Ley General de Cultura Física y del Deporte y el deporte profesional
V. El RD 318 1981 de 5 de febrero por el que se dictan normas reguladoras de la relación laboral especial de los deportistas profesionales
VI. El RD 1006 1985 de 26 de junio por el que se regula nuevamente la relación laboral especial de los deportistas profesionales
1. La Ley 32 1984 y la relación laboral especial de los deportistas profesionales
2. El RD 1006 1985 y los objetivos inspiradores de la nueva regulación

CAPÍTULO SEGUNDO
LA NORMATIVA APLICABLE

I. DUALIDAD NORMATIVA
II. LA NORMATIVA LABORAL
1. El Real Decreto 1006 1985
2. La aplicación supletoria del Estatuto de los Trabajadores y de la normativa laboral común
3. Los convenios colectivos
4. Los contratos individuales de trabajo
III. LA NORMATIVA DEPORTIVA
1. El Derecho Deportivo general
2. El Derecho Deportivo especial
IV. LA DELIMITACIÓN DE LOS ÁMBITOS DEPORTIVO Y LABORAL


CAPÍTULO TERCERO
EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 1006 1985

I. PLANO JURÍDICO ANÁLISIS DEL TIPO LEGAL DE CONTRATO DE TRABAJO DEPORTIVO
1. Los deportistas profesionales los presupuestos sustantivos del contrato de trabajo deportivo
1.1. Dedicación a la práctica del deporte en el ámbito de un club o entidad deportiva
1.2. Voluntariedad
1.3. Regularidad
1.4. Dependencia
1.5. Ajenidad
2. Los clubes o entidades deportivas
2.1. Concepto legal de club o entidad deportiva
2.2. Relaciones entre deportistas profesionales y empresas o firmas comerciales
2.3. Relaciones entre deportistas profesionales y Federaciones Nacionales
2.4. Relaciones entre los deportistas de alto nivel integrados en los programas de preparación olímpica y las Federaciones Nacionales
II. PLANO FÁCTICO LOS PROBLEMAS DE CALIFICACIÓN JURÍDICA Y LOS ELEMENTOS CALIFICADORES
1. Los criterios delimitadores entre el contrato de trabajo deportivo y otras figuras afines
2. La delimitación entre el contrato de trabajo deportivo y el contrato de patrocinio deportivo
3. La delimitación entre el deportista profesional y el deportista aficionado


CAPÍTULO CUARTO
EL INGRESO DEL DEPORTISTA EN EL CLUB O ENTIDAD DEPORTIVA

I. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO DEPORTISTA PROFESIONAL
1. Edad
2. Nacionalidad
2.1. El trabajo de los deportistas extranjeros no comunitarios ni asimilados la autorización o permiso de trabajo
2.2. La situación laboral de los deportistas comunitarios o asimilados
2.3. Las condiciones de trabajo de los deportistas extranjeros en España
II. LA CAPACIDAD PARA TRABAJAR COMO DEPORTISTA PROFESIONAL
1. Edad
2. La licencia federativa
2.1. la licencia federativa como límite al desempeño del deporte profesional
2.2. El derecho de retención de los clubes sobre los deportistas aficionados
2.3. La limitación del número de extranjeros que pueden participar en las competiciones oficiales
III. LA LIBERTAD DE CONTRATACIÓN DE LOS CLUBES
1. La libertad para contratar y sus limitaciones
1.1. La fijación de plantillas y los límites establecidos por las Ligas Profesionales
1.2. La fijación de plantillas y los límites establecidos en la negociación colectiva
1.3. Naturaleza y eficacia jurídica de las cláusulas convencionales sobre empleo
2. La libertad de elección
2.1. La libertad del club de elección del deportista
2.2. La prohibición de agencias privadas de colocación
IV. LOS TRATOS PRELIMINARES Y LA PROMESA DE CONTRATO
1. Los tratos preliminares al contrato de trabajo
2. El precontrato de trabajo y el contrato de trabajo in fieri
2.1. Indemnizaciones derivadas del incumplimiento del precontrato o del contrato de trabajo in fieri por parte del deportista
2.2. Indemnizaciones derivadas del incumplimiento del precontrato o del contrato de trabajo in fieri por parte del club o entidad deportiva
V. LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. La exigencia de forma escrita
2. La obligación de remisión del contrato al Servicio Público de Empleo Federación Nacional Liga Profesional y sindicato profesional
VI. EL PERÍODO DE PRUEBA


CAPÍTULO QUINTO
LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

I. LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. El carácter temporal de la contratación
2. Las modalidades de la contratación temporal
3. La determinación de la duración del contrato de trabajo
4. La prórroga del contrato y la eliminación del derecho de retención del club
4.1. El sistema de prórrogas contractual
4.2. El sistema de prórrogas convencional
II. LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contrato para la formación
2. El contrato de trabajo a tiempo parcial


CAPÍTULO SEXTO
EL TIEMPO DE TRABAJO Y LOS PERÍODOS DE DESCANSO

I. LA JORNADA DE TRABAJO
1. La duración y distribución de la jornada
2. El cómputo de la jornada
3. La regulación convencional de la jornada
II. EL DESCANSO SEMANAL
III. LAS FIESTAS LABORALES
IV. LAS VACACIONES
V. LOS PERMISOS RETRIBUIDOS
CAPÍTULO SÉPTIMO
EL SALARIO

I. EL SALARIO Y LAS PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
II. EL SISTEMA Y LA ESTRUCTURA SALARIAL
1. El salario base y las gratificaciones extraordinarias
2. Los complementos salariales
2.1. Los complementos salariales relativos a las condiciones personales del deportista
2.1.1. La prima de contratación o fichaje
2.1.2. El plus de antig edad
2.1.3. El premio de antig edad
2.2. Los complementos salariales relativos al trabajo realizado
2.2.1. Las primas por partido jugado
2.2.2. Las primas por partido ganado por ascenso o permanencia en la categoría o por títulos alcanzados
III. LA CUANTÍA SALARIAL
IV. LAS RECLAMACIONES DE CANTIDAD
1. Las reclamaciones judiciales
2. Los sistemas extrajudiciales previstos en los convenios colectivos
V. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO
1. Las garantías del salario
2. La responsabilidad del FOGASA
2.1. La inclusión de los deportistas profesionales en el ámbito de cobertura del FOGASA
2.2. La limitación cuantitativa en la protección del FOGASA
3. Los fondos de garantía de los créditos salariales de
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