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GESTION Y ORGANIZACION DE LA CIENCIA

GESTION Y ORGANIZACION DE LA CIENCIA

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Resumen
Tema: VARIOS
Autor: ROMERO BURILLO
ISBN: 978-84-9004-798-9
Fecha edición: 30/04/2012
Fecha Reedición:
Año primera edición: 2012
Año última edición: 2012

La contratación laboral del personal investigador evolución situación actual problemas cruciales y propuestas de futuro
Josep Moreno Gené
I. LA PROGRESIVA E IMPARABLE LABORALIZACIÓN DEL PERSONAL INVESTIGADOR
II. LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN O EN FASE INICIAL
1. La contratación laboral del personal investigador en formación o en fase inicial con anterioridad a la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
2. La contratación laboral del personal investigador en formación o en fase inicial en la Ley de Ciencia la Tecnología y la Innovación el contrato predoctoral
III. La contratación laboral del personal investigador doctor reciente
1. La contratación laboral del personal investigador doctor o experimentado con anterioridad a la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
2. La contratación laboral del personal investigador doctor o experimentado en la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
IV. LA CONTRATACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE INVESTIGADORES AL SISTEMA DE CIENCIA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
1. La contratación para la incorporación de investigadores al sistema de ciencia tecnología e innovación con anterioridad a la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
2. La contratación para la incorporación de investigadores al sistema de ciencia tecnología e innovación en la Ley de Ciencia la Tecnología y la Innovación el contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación
V. LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR ADSCRITO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN LA CONTRATACIÓN PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO
1. La contratación laboral del personal investigador adscrito a proyectos de investigación con anterioridad a la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
2. La contratación por obra o servicio determinado en la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
VI. LA ESTABILIZACIÓN LABORAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DEL INVESTIGADOR
1. La apuesta por la contratación indefinida del personal investigador con anterioridad a la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
2. El grado de consolidación en la Ley de la Ciencia la Tecnología y la Innovación
VII. EL CONTRATO DE INVESTIGADOR DISTINGUIDO EN LA LEY DE CIENCIA LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN

El personal de régimen administrativo Santiago A. Bello Paredes
I. LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN DOCENTE EN EL ENTORNO DEL SERVICIO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
II. ¿QUIÉNES TIENEN QUE INVESTIGAR EN LAS UNIVERSIDADES COMO PERSONAL EN RÉGIMEN DE DERECHO ADMINISTRATIVO?
1. PDI de naturaleza funcionarial
2. Profesores con contratos administrativo LRU
3. La posición de los profesores funcionarios interinos
III. LA PUESTA EN VALOR DE LA INVESTIGACIÓN PARA EL INVESTIGADOR Y PARA LA SOCIEDAD
1. La selección y la carrera del PDI funcionario
2. El salario y la investigación

Manual de supervivencia para la organización y gestión de un holding universitario
Carlos Gómez Otero
I. LO QUE QUEREMOS
II. NO PERDAMOS EL NORTE... LO PRIMER ES LO PRIMERO. LA GESTIÓN POR ÓRGANO PROPIO
1. La teoría del órgano
2. Los elementos del órgano
2.1. Elementos subjetivos
2.2. Elemento objetivo
3. La potestad organizatoria. Creación de órganos
III. COMENCEMOS A CONSTRUIR DESDE ABAJO... ¿ESTÁ PREVISTA LEGALMENTE LA CREACIÓN DE ENTES INSTRUMENTALES?
IV. LO MÁS HABITUAL LAS FUNDACIONES
1. ¿Por qué una Fundación?
2. Base Jurídica para la creación de Fundaciones
2.1. Naturaleza
2.2. La Fundación-empresa
V. UNA NOVEDAD MUY EN BOGA LAS SOCIEDADES MERCANTILES
1. Procedimiento de creación de empresas con participación universitaria. Órganos que intervienen
2. El procedimiento de creación de empresas y de aportación de capital
3. Rendición de cuentas de la empresa y consolidación de cuentas con las de la universidad
4. El control de las Sociedades fines actividad bienes de titularidad universitaria etc.
VI. EN PARTICULAR LAS SOCIEDADES DE BASE TECNOLÓGICA O DE SPIN-OFF COMO FÓRMULA DE EXPLOTACIÓN DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN
1. De la transferencia tradicional de conocimientos Universidad Empresa al diseño de nuevos mecanismos
2. Hacia nuevas fórmulas de gestión de resultados de investigación las sociedades de spin-off
VII. UNA ESTRUCTURA NO SUFICIENTEMENTE CONOCIDA LA AGRUPACIÓN DE INTERÉS ECONÓMICO
VIII. UNA FIGURA INSTRUMENTAL DE COLABORACIÓN LOS CONSORCIOS
1. Naturaleza Jurídica
2. Regulación y Estatutos
3. Capacidades
4. Duración y control
IX. INSERTARSE EN UNA ORGANIZACIÓN PRIVADA CON FINES ESPECÍFICOS LAS ASOCIACIONES
1. Creación de asociaciones
2. Promoción de asociaciones y relaciones de colaboración con asociaciones
3. Participación en asociaciones Socio vs. Miembro
4. Las asociaciones de utilidad pública
X. Y PARA IR TERMINANDO... OTRAS FIGURAS
1. Patronatos
2. Sociedades Deportivas
3. Entidades de Economía Social
4. Vinculaciones informales sin personalidad jurídica propia
4.1. Redes
4.2. Otras los portales de internet
XI. LOS PROBLEMAS DE LAS ENTIDADES NO ES ORO TODO LO QUE RELUCE
1. Entidades y Contratación
2. Entidades y Personal
3. Entidades y Grupo de Empresas
4. Otros problemas
XII. EPÍLOGO

Límites a la planificación en holding. La correcta gestión del patrimonio de las universidades públicas
Frederic Sol Eras
I. MARCO NORMATIVO
1. La Constitución
2. La Ley 33 2003 y el Real Decreto 1373 2009 de 28 de agosto
3. La ley Orgánica de Universidades LOU
4. La legislación autonómica
4.1. En materia de Universidades
4.2. En materia de desarrollo de la legislación básica de Patrimonio del Estado
5. Los estatutos de las Universidades
II. POSIBILIDAD DE QUE LAS UNIVERSIDADES PUEDAN SER TITULARES DE BIENES DEMANIALES Y PATRIMONIALES
III. LOS BIENES DE DOMINIO PÚBLICO ARTIFICIALES DE LAS UNIVERSIDADES
1. Concepto
2. Características fundamentales
2.1. Titularidad Pública
2.2. La razón o causa de la demanialidad
2.3. El Régimen jurídico de los bienes demaniales
3. La afectación demanial
3.1. La afectación legal
3.2. La afectación expresa
3.3. La afectación tácita
3.4. Afectación presunta
4. La desafectación demanial
4.1. Concepto
4.2. Formas de desafectación de los bienes demaniales artificiales
5. La mutación demanial
5.1. Concepto
5.2. Tipos de mutaciones
6. La utilización del dominio público universitario
6.1. Uso por la Administración universitaria
6.2. Uso por parte de terceros
7. Los títulos habilitantes para la correcta utilización del dominio público universitario por parte de terceros según la legislación de patrimonio
7.1. La autorización demanial
7.2. La concesión demanial
7.3. Aspectos comunes a la concesión y a la autorización demanial
8. La utilización del dominio público universitario a partir de la Ley 14 2011 de la Ciencia
IV. LOS BIENES PA
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