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FIGURA JURIDICA DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

FIGURA JURIDICA DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

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Resumen
Tema: LABORAL
Autor: BENET ESCOLANO JOSE
ISBN: 978-84-9086-175-2
Fecha edición: 01/04/2015
Fecha Reedición:
Año primera edición: 2015
Año última edición: 2015

I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

1. La excedencia voluntaria no causal y su origen histórico la relación particular de la excedencia voluntaria no causal y la excedencia funcionarial

II. CONCEPTUALIZACIÓN Y ENCUADRAMIENTO ASPECTOS CRÍTICOS

1. Naturaleza jurídica de la Excedencia Voluntaria

2. Excedencia voluntaria y extinción del contrato de trabajo análisis de la teoría causal

3. Excedencia voluntaria y suspensión del contrato de trabajo

4. Excedencia voluntaria y Excedencia forzosa

5. Análisis del artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores

6. Derecho necesario y derecho dispositivo el tratamiento convencional de la excedencia voluntaria en relación a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores

III. SOLICITUD DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

1. El derecho a la excedencia voluntaria

2. Modo de ejercicio

IV. LA FIJACIÓN TEMPORAL DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

1. La nueva duración de la excedencia voluntaria en aplicación de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3 2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. Aspectos a destacar

2. Límites temporales de la excedencia voluntaria

3. Prórroga de la excedencia voluntaria derechos del trabajador excedente voluntario y principales puntos críticos

V. EFECTOS QUE CONLLEVA LA SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA

1. Aspectos contractuales

2. Aspectos salariales

3. Exclusión del cómputo del tiempo en excedencia voluntaria a efectos indemnizatorios

4. Derechos colectivos e individuales del trabajador excedente voluntario

5. El pacto de no concurrencia durante la excedencia voluntaria

6. Aspectos en materia de Seguridad Social

VI. LA SOLICITUD DE REINGRESO

1. El plazo de preaviso

2. El derecho preferente al reingreso análisis del artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores

VII. EXISTENCIA DE VACANTE. CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES

1. Definición del concepto y su trasfondo jurídico

2. Puesto de trabajo

3. Existencia de vacantes

4. Amortización de la plaza realizada al amparo jurídico de la norma supuestos críticos

VIII. ACCIONES TENDENTES A DEFENDER LA POSICIÓN JURÍDICA DEL TRABAJADOR PUNTOS ESENCIALES

1. Introducción relaciones y diferencias entre la acción de reingreso y la acción de despido

2. Acción declarativa de reingreso

3. Acción de despido

4. Acción indemnizatoria por daños y perjuicios

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