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REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES Y DESPIDOS COLECTIVOS

REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES Y DESPIDOS COLECTIVOS

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Resumen
Tema: LABORAL,LABORAL
Autor: SAEZ LARA CARMEN
ISBN: 978-84-9086-548-4
Fecha edición: 01/06/2015
Fecha Reedición:
Año primera edición: 2015
Año última edición: 2015

I. EL ACTUAL MODELO NORMATIVO DE DESPIDO COLECTIVO

1. Consideraciones introductorias

2. Despido colectivo como supuesto extintivo propio y de configuración legal

3. Marco comunitario La Directiva 98 29 CE y los derechos de participación de los representantes de los trabajadores

4. Marco constitucional La causalidad y el control judicial del despido

5. Modelo normativo anterior a la reforma de 2012

6. Elementos definidores del actual modelo normativo de despido colectivo

II. CONCEPTO DE DESPIDO COLECTIVO

1. El elemento cuantitativo y temporal

2. La causa del despido colectivo Las causalidad del despido un límite de la facultad empresarial y de la autonomía colectiva

III. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO

1. Consideraciones introductorias

2. Naturaleza jurídica del procedimiento de despido colectivo la actuación de la autonomía colectiva en el seno del poder empresarial de despido

3. Consideraciones generales sobre el régimen jurídico del procedimiento de despido colectivo

4. Ámbito objetivo del procedimiento de despido colectivo

5. Sujetos del procedimiento de despido colectivo

6. El tiempo en el procedimiento de despido colectivo

7. Procedimiento de despido colectivo y grupo de empresas

IV. FASES DEL PROCEDIMIENTO COLECTIVO DE DESPIDO

1. Constitución de la comisión representativa de los trabajadores

2. Comunicación de inicio de las consultas

3. Subsanación de la comunicación de inicio y de la documentación complementaria

4. Periodo de consultas y negociación colectiva Finalidad duración y contenido

5. Finalización de la fase colectiva del procedimiento

V. EL ACUERDO COLECTIVO. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPIDO COLECTIVO. LAS MEDIDAS SOCIALES DE ACOMPAÑAMIENTO Y LAS AYUDAS PÚBLICAS

1. El acuerdo colectivo Exigencias para su adopción

2. La decisión empresarial de despido colectivo Contenido

3. Criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo y prioridad de permanencia en la empresa

4. Medidas sociales de acompañamiento

5. Plan de recolocación externa

6. Ayudas públicas para los trabajadores afectados por el despido colectivo

VI. FASE INDIVIDUAL DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO COMUNICACIÓN DEL DESPIDO Y GARANTÍAS DE TRABAJADORES AFECTADOS

VII. EL CONTROL JUDICIAL DEL DESPIDO COLECTIVO UNA PLURALIDAD DE VÍAS DE IMPUGNACIÓN

1. Coordinación entre las distintas acciones impugnatorias

2. Acción colectiva frente al despido colectivo por los representantes de los trabajadores

3. Demanda de oficio

4. Acción empresarial declarativa

5. Acción individual de los trabajadores despedidos

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