CURSO DE SEGURIDAD SOCIAL I

CURSO DE SEGURIDAD SOCIAL I

PARTE GENERAL

BLASCO LAHOZ, JOSÉ FRANCISCO / LÓPEZ GANDÍA, JUAN / MOMPARLER CARRASCO, MARÍA ÁNGELES

29,05 €
IVA incluido
En stock
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2007
Materia
Laboral
ISBN:
978-84-8456-802-5
Páginas:
502
Colección:
MANUALES
29,05 €
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Abreviaturas





Lección 1

FORMACIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS Y TÉCNICAS. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL



I. INTRODUCCIÓN

II. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL

III. EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR

IV. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España

2) La Seguridad Social en la Constitución española de 1978 y su desarrollo posterior





Lección 2

LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL



I. INTRODUCCIÓN

II. NORMAS INTERNACIONALES

1) Introducción

2) Normas internacionales

3) Derecho Comunitario y Seguridad Social

III. LA CONSTITUCIÓN. INTERPRETACIÓN Y EFICACIA DEL PRECEPTO CONSTITUCIONAL

1) El art. 41. Niveles de Seguridad Social. Su colocación sistemática y eficacia

A) Niveles de Seguridad Social

a) Nivel contributivo de base profesional

b) Nivel no contributivo

c) Nivel complementario

B) Colocación sistemática y eficacia

2) Alcance del concepto de régimen público de Seguridad Social

3) Los límites derivados del principio de igualdad

4) La influencia constitucional de otros derechos fundamentales en la regulación de la Seguridad Social

IV. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

V. LA LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL, LEY Y POTESTAD REGLAMENTARIA, EL DECRETO-LEY. REGLAMENTOS GENERALES Y REGLAMENTOS ESPECÍFICOS

1) Normas con rango de ley

2) Los reglamentos generales de prestaciones y los reglamentos específicos de cada prestación

3) Las normas que regulan los regímenes especiales

4) Fuentes Complementarias





Lección 3

CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL



I. LEGISLACIÓN BÁSICA

II. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

III. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES

1) Trabajadores españoles residentes en España

2) Trabajadores españoles en el extranjero

3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social

IV. CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES

V. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL

1) Inclusiones

2) Exclusiones

A) Familiares del empresario

B) Trabajos marginales

C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad

D) Trabajos incluidos en regímenes especiales

3) Los sistemas especiales

VI. EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES





Lección 4

LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL



I. LEGISLACIÓN BÁSICA

II. EL PRINCIPIO DE LA GESTIÓN PÚBLICA

1) La gestión pública

2) Entes gestores

3) Delimitación de funciones

4) Competencia estatal y comunidades autónomas

5) La agencia de la Seguridad Social

III. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Estructura actual

A) Las Entidades Gestoras

a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social

b) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y los Servicios Públicos de Salud de las CCAA

c) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales

d) El Servicio Público de Empleo Estatal

B) Los servicios comunes

a) La Tesorería General de la Seguridad Social

b) La Gerencia de Informática

C) Otros Entes Gestores

2) El control de la administración sobre las entidades gestoras

IV. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social

A) Concepto y caracteres

B) Competencias

a) Colaboración en la gestión de las contingencias de AT y EP

b) Realización de actividades de prevención de riesgos laborales

c) Colaboración en la gestión de la prestación económica por IT

C) Requisitos

a) Constitución

b) Fusión y absorción

c) Disolución

D) Régimen económico y patrimonial

a) Régimen económico

b) Régimen patrimonial

E) Órganos de gobierno, participación y control

a) Junta general

b) Junta directiva

c) Director gerente

d) Comisión de control y seguimiento

e) Comisión de prestaciones especiales

2) Las empresas

A) Colaboración obligatoria

B) Colaboración voluntaria

a) Concepto

b) Requisitos

c) Obligaciones y derechos





Lección 5

ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS



I. LEGISLACIÓN BÁSICA

II. INTRODUCCIÓN

III. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS

IV. AFILIACIÓN

V. EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA

1) El alta. Concepto y clases

2) Alta real

A) Sujetos obligados

B) Plazos y efectos

C) Especialidades

3) Situaciones asimiladas al alta

A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial

a) Expresamente previstas en las normas generales

b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria

c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas

B) Alta mediante convenio especial

C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta

a) Mecanismos legislativos

b) Interpretación jurisprudencial humanizadora

4) Alta presunta o de pleno derecho

VI. LA BAJA

VII. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL





Lección 6

LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL



I. LEGISLACIÓN BÁSICA

II. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Sistemas de financiación

A) Sistema de Cotización

B) Sistema de Impuesto

C) Sistema de financiación de la Seguridad Social española

III. RECURSOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Recursos generales

2) El fondo de reserva de la seguridad social

IV. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Concepto

2) Naturaleza jurídica

3) Sujetos

A) Sujetos obligados

B) Sujetos responsables de la cotización

a) El responsable principal

b) Los responsables conexos

C) Sujeto receptor de las cotizaciones

4) Objeto de la cotización

A) La base de cotización

a) Concepto

b) Los límites a la base de cotización

B) El tipo de cotización

a) Contingencias comunes

b) Contingencias profesionales

c) Horas extraordinarias

d) Desempleo

e) Formación profesional

f) Fondo de garantía salarial

5) Dinámica de la obligación de cotizar

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