DERECHO DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. 3º EDICION

DERECHO DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. 3º EDICION

SALA FRANCO

33,90 €
En stock
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2007
Materia
Laboral
ISBN:
978-84-8456-801-8
Páginas:
541
Colección:
MANUALES. DERECHO DEL TRABAJO Y S.S.
33,90 €
En stock
Añadir a favoritos

ABREVIATURAS





Capítulo Primero

EL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



1. LAS PREVISIONES CONSTITUCIONALES



2. LAS NORMAS INTERNACIONALES



3. LAS NORMAS COMUNITARIAS



4. LA LEY 31/1995, DE 9 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A) La necesidad de la Ley

B) El ámbito de aplicación de la Ley

C) El objeto de la Ley

D) Las definiciones legales



5. LAS NORMAS REGLAMENTARIAS



6. LAS NORMAS AUTONÓMICAS



7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

A) Carácter mínimo de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud laboral

B) Carácter dispositivo de ciertas normas legales

C) La negociación colectiva complementaria de las disposiciones legales y reglamentarias



8. LA REALIDAD DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A) El acuerdo tripartito sobre Prevención de Riesgos Laborales de 30 de diciembre de 2002

B) El Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2005 (prorrogado para 2006)

C) Los resultados de la negociación colectiva en esta materia



9. LA LEY 54/2003, DE 12 DE DICIEMBRE, DE REFORMA DEL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



10. EL R.D. 604/2006, DE 19 DE MAYO, POR EL QUE SE MODIFICAN EL R.D. 39/1997, DE 17 DE ENERO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN, Y EL R D. 1627/1997, DE 24 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN





Capítulo Segundo

LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



1. LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN PÚBLICA



2. LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES Y LA NECESARIA COORDINACIÓN ENTRE ELLAS

A) Competencias de la Administración Laboral

a) Funciones de promoción y asesoramiento técnico

b) Funciones de vigilancia y control

c) Funciones sancionatorias

B) Competencias de la Administración Sanitaria

C) Competencias de la Administración Industrial

D) Competencias de la Administración Educativa



3. LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE LOS AGENTES SOCIALES

A) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo

B) La Fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo

C) La participación institucional en el ámbito autonómico

D) Las Fundaciones de carácter sectorial



4. LOS ÓRGANOS COMUNITARIOS

A) La Unidad de Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo

B) Los Comités Consultivos

C) La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo





Capítulo Tercero

LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



1. LA SITUACIÓN ANTERIOR A LA L.P.R.L.



2. LA CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE PROTECCIÓN EFICAZ FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES EN LA L.P.R.L.



3. LAS CONCRETAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES

A) La obligación de evitar el riesgo

B) Las obligaciones de implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales, de evaluación de riesgos y de planificación preventiva

C) La obligación de proporcionar equipos de trabajo y medios de protección individual adecuados

D) La obligación de informar a los trabajadores

E) La obligación de dar formación a los trabajadores

F) La obligación de elaborar un plan de emergencia

G) La obligación de adoptar las medidas necesarias en caso de riesgo grave e inminente para los trabajadores

H) La obligación de vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores

I) La obligación de documentación

J) La obligación de proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

a) Reglas generales

b) Protección de la maternidad

c) Protección de los trabajadores menores de edad





Capítulo Cuarto

LOS SISTEMAS DE PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS



1. LOS POSIBLES SISTEMAS DE PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS



2. EL SISTEMA DE PREVENCIÓN LLEVADO POR UNO O VARIOS TRABAJADORES DESIGNADOS POR LA EMPRESA



3. EL SISTEMA DE PREVENCIÓN ASUMIDO POR EL PROPIO EMPRESARIO



4. EL SISTEMA DE PREVENCIÓN LLEVADO POR UNO O VARIOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS O PROPIOS



5. LOS CONTROLES Y ACREDITACIONES DE LOS SISTEMAS DE PREVENCIÓN



6. LA OBLIGACIÓN DE PRESENCIA EN LA EMPRESA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS





Capítulo Quinto

LA CONSULTA Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE SUS REPRESENTANTES



1. LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE CONSULTA



2. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

A) El derecho de participación de los trabajadores

B) Los mecanismos de participación especializada

a) Los delegados de prevención

b) El Comité de Seguridad y Salud



Capítulo Sexto

LOS TRABAJADORES TEMPORALES Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



1. EL PRINCIPIO DE EQUIPARACIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES



2. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DIRECTA



3. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL INDIRECTA A TRAVÉS DE E.T.T.

A) Las exclusiones de la contratación temporal

B) El reparto de las obligaciones empresariales preventivas





Capítulo Séptimo

EL PRINCIPIO DE COORDINACIÓN INTEREMPRESARIAL



1. LOS SUPUESTOS DE HECHO LEGALMENTE PREVISTOS



2. LOS OBJETIVOS DE LA COORDINACIÓN



3. LAS OBLIGACIONES LEGALES



4. LA CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO



5. LA CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO DEL QUE UN EMPRESARIO ES TITULAR



6. LA CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO CUANDO EXISTE UN EMPRESARIO PRINCIPAL



7. LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN



8. LOS DERECHOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES



Capítulo Octavo

LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



1. LA OBLIGACIÓN GENÉRICA DE VELAR POR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



2. LAS OBLIGACIONES LEGALES ESPECÍFICAS



3. LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES PREVENCIONISTAS

Capítulo Noveno

LAS OBLIGACIONES DE LOS FABRICANTES, IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



1. CONSIDERACIONES GENERALES



2. LAS OBLIGACIONES DE LOS FABRICANTES, IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES



3. LAS OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN





Capítulo Décimo

EL SISTEMA DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



1. CONSIDERACIONES GENERALES



2. LAS RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES

A) La responsabilidad penal

a) El delito contra la seguridad y salud laboral

b) Los delitos y faltas de homicidio y lesiones

c) Los delitos de riesgo catastrófico

d) Concurrencia de delitos

B) La responsabilidad administrativa

a) El régimen de infracciones

b

Artículos relacionados

  • ENFERMEDAD PROFESIONAL. PASO A PASO
    COLEX
    «Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional».De ...
    En stock

    15,40 €

  • REGÍMENES Y SISTEMAS ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN DE IBERLEY
    El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el régimen general, los regímenes especiales para ciertas actividades profesionales y los sistemas especiales.En nuestra obra, de manera actualizada a los últimos movimientos normativos, se abordan la normativa aplicable, el campo de aplicación, las características propias en materia de afiliación, alta, baja y cotización a la ...
    En stock

    16,35 €

  • MEMENTO PRÁCTICO. PROCEDIMIENTO LABORAL 2023-2024
    FRANCIS LEFEBVRE
    El Memento Procedimiento Laboral 2023-2024 pone en tus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, principalmente ante los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional social.El Memento analiza en profundi...
    En stock

    132,00 €

  • RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
    DESDENTADO DAROCA, ELENA
    1. EL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA. FORMACIÓN HISTÓRICA Y MARCO GENERAL ACTUAL2. DELIMITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO 3. EL SISTEMA DE FUETNES DE LA RELACIÓNH LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO4. INGRESO EN EL EMPLEO PÚBLICO Y CONTRATACIÓN5. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES; TIEMPO DE TRABAJO, RETRIBUCIONES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS6. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DEL TRABAJ...
    En stock

    27,00 €

  • GUIA PRACTICA DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIA
    CUBO MAYO,ANGEL
    Guía imprescindible para todas las personas y entidades que se relacionan de forma ordinaria o extraordinaria con la Inspección de Trabajo, la obra aborda, caso por caso y materia por materia, la actividad de este organismo en España desde la perspectiva de la práctica del funcionario actuante. Siguiendo el método supuesto-resolución, cada apartado está dedicado a un “tipo de a...
    En stock

    95,94 €

  • LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO 2022
    MERCADER UGUINA
    Lección 1. Fundamentos históricos del Derecho del TrabajoLección 2. Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laboralesLección 3. Las fuentes del ordenamiento laboral (I)Lección 4. Las fuentes del ordenamiento laboral (II)Lección 5. La articulación del sistema laboral de fuentesLección 6. El trabajadorLección 7. Empresario, empleador y empresaLección 8. Reclutamien...
    En stock

    58,00 €