MEMENTO EXPERTO REFORMAS LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL. (L 27/2011; L 28/2011; RD 10/2011; RD 14/2011

MEMENTO EXPERTO REFORMAS LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL. (L 27/2011; L 28/2011; RD 10/2011; RD 14/2011

LEFEBVRE

49,00 €
Disponible en 1 semana
Editorial:
FRANCIS LEFEBVRE
Año de edición:
2011
Materia
Laboral
ISBN:
978-84-15056-91-1
Colección:
MEMENTO EXPERTO
49,00 €
Disponible en 1 semana
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VI. SUMARIO. Introducción. Reformas en el sistema de Seguridad Social. - Nota introductoria. Razones y antecedentes de la reforma. Consideraciones sobre la entrada en vigor de la reforma - Reformas en el régimen jurídico de la incapacidad permanente.
- Novedades en la regulación de la jubilación: jubilación ordinaria, anticipada y parcial.
- Nuevas reglas sobre la compatibilidad entre pensión y trabajo - Convergencia de Regímenes y análisis de las principales novedades en los regímenes especiales: Integración del Régimen Especial Agrario y del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
Novedades en el Régimen Especial de trabajadores autónomos
Novedades en materia de convenios especiales.
Especial referencia al Convenio especial en expedientes de regulación de empleo
- La incorporación al sistema de Seguridad Social de los becarios
- Otras normas de interés
Reformas laborales.
- El nuevo contrato para la formación y el aprendizaje
- Novedades en el contrato de relevo
- La suspensión de la regla del art. 15.5 ET sobre encadenamiento de contratos temporales
- La limitación de la responsabilidad del FOGASA

El Memento Experto Reformas Laborales y de Seguridad Social (L 27/2011; L 28/2011; RD 10/2011; RD 14/2011) constituye una guía esencial para afrontar las novedades introducidas recientemente en el ámbito laboral.
La aplicación de la reforma exige un esfuerzo de adaptación y puesta al día por parte de los profesionales que actúan en el ámbito laboral. En el presente Memento experto se analizan:
- Reforma de las pensiones (L 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social): introduce diferentes modificaciones en la Ley General de la Seguridad Social, tales como al revisión del complemento para pensiones inferiores a la mínima, incapacidad permanente, lesiones permanentes no invalidantes, jubilación, ampliación de la cobertura por contingencias profesionales, beneficios por cuidado de hijos, orfandad, viudedad, convenios especiales de Seguridad Social, Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, trabajadores autónomos e integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el Régimen General.
- Integración del régimen especial agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social (L 28/2011, de 22 de septiembre): esta ley tiene como objetivos:
a) La integración en el Régimen General de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, así como de los empresarios a los que prestan sus servicios.
b) La creación de un Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios en el cual se afiancen las garantías de empleo y de cobertura de los trabajadores agrarios por cuenta ajena a través de un nuevo modelo de cotización y de protección.
- Nuevas medidas en la contratación laboral (RD 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo): sus principales modificaciones son:
- Nuevo contrato para el aprendizaje y la formación. - Suspensión temporal del art. 15.5 ET.
- Plazo de conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida.
- Abono de parte de la indemnización por el FOGASA. - Prórroga del programa "PREPARA" de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. - Políticas de empleo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (RD 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de políticas de empleo y de regulación del régimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado) En definitiva, el Memento Reforma Laboral es una obra práctica y técnicamente rigurosa de consulta imprescindible para todos los operadores jurídicos que actúan en el ámbito laboral.

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