REFORMA LABORAL DE 2006.

REFORMA LABORAL DE 2006.

REAL DECRETO LEY 5/2006, DE 9 DE JUNIO

ALVAREZ-CALVO-CRUZ-GONZALEZ-LAHERA Y OTROS

28,30 €
En stock
Editorial:
LEX NOVA
Año de edición:
2006
Materia
Laboral
ISBN:
978-84-85012-98-5
Páginas:
360
28,30 €
En stock
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- Presentación: La reforma laboral de 2006 en el marco de la concertación social


1. Régimen contractual: A. Lïmites novedosos en el encadenamiento de contratos temporales--B. El ámbito subjetivo de los contratos de fomento de la contrataciónindefinida--C. Adaptaciones a los contratos formativos y de inserción--D. Las modificaciones en el régimen jurídico de la subcontratación--E. La nueva noción de la cesión de trabajadores prohibida


2. Protección y prestaciones sociales: A. La ampliación de las prestaciones del fondo de garantía salarial--B. Una reforma de ajuste en las prestaciones por desempleo


3. Incentivos económicos: A. Incentivos para la contratación indefinida y para la conversión del empleo temporal en fijo--B. Una nueva rebaja en los costes laborales, la reducción de cotizaciones sociales


4. Políticas públicas: A. Las escasas novedades en materia de empleo--B. La inspección de trabajo y de la seguridad social como objeto del acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo


5. Anexos: A. Acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo--B. Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo

Una obra imprescindible para conocer la última reforma laboral donde un gran elenco de autores analizan las novedades más importantes que introduce la nueva regulación: desde el plan extraordinario para convertir los contratos temporales en definitivos hasta los nuevos aspectos de las prestaciones del FOGASA, pasando por cuestiones como las adaptaciones de los contratos formativos y de inserción o las modificaciones en materia de contratas y subcontratas.

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