TELETRABAJO

TELETRABAJO

GARCIA ROMERO, BELEN

25,00 €
Disponible en 1 semana
Editorial:
CIVITAS EDICIONES, S.L.
Año de edición:
2012
Materia
Laboral
ISBN:
978-84-470-4064-3
Colección:
MONOGRAFIAS
25,00 €
Disponible en 1 semana
Añadir a favoritos

La conjunción de progreso tecnológico y externalización productiva ha hecho posible la aparición y desarrollo en el panorama laboral de un nuevo fenómeno denominado teletrabajo, que compagina el uso de las nuevas tecnologías informáticas y de las comunicaciones con el concepto de flexibilidad del lugar de trabajo.

A nivel interno, el teletrabajo es ya una realidad en la forma de organización de importantes empresas en nuestro país, en cuyo seno se empiezan a suscribir acuerdos para regular las condiciones de su implantación, y los derechos y obligaciones de las partes del contrato, y todo parece indicar que en los próximos años el número de teletrabajadores aumentará sensiblemente, sobre todo, una vez que se superen los principales impedimentos para su generalización.

Una de las más importantes limitaciones para su expansión ha sido hasta ahora la ausencia de una respuesta normativa específica a esta realidad socio-laboral, que generaba una sensación de desprotección en las personas proclives a practicarlo y la oposición de los sindicatos por temor a que esta nueva forma de organización del trabajo favorezca la explotación de los trabajadores.

El artículo 13 ET, en su redacción resultante de la Reforma laboral de 2012, pretende cumplir ese papel de regulación específica del teletrabajo. No obstante, la reforma legislativa realizada aunque permite superar algunos de los obstáculos existentes para aplicar más fácilmente la normativa laboral al teletrabajo, sigue siendo excesivamente escueta, sobre todo en lo referente a la regulación de las condiciones laborales, materia en la que pueden ser necesarias reglas especiales. Por lo tanto, la negociación colectiva es sin duda el instrumento más idóneo para poder abordar la compleja realidad del teletrabajo, evitando que los teletrabajadores se conviertan en «personal de segunda categoría».

En el presente estudio se trata de dar respuesta a diversos problemas que plantea el teletrabajo desde la perspectiva jurídico-laboral. El primero, su delimitación conceptual, a efectos de decidir la inclusión o no en su marco regulador de las prestaciones de servicio a distancia y, el segundo, el examen de su naturaleza jurídica, en aras a la calificación o no como laboral de la relación que se establece entre el teletrabajador y la persona para la que la actividad se presta. Por último, se analizan las cuestiones específicas que plantea las peculiaridades presentes en tal relación laboral.

El presente estudio tiene como destinatarios todos los profesionales y estudiosos del Derecho del Trabajo, operadores jurídico-laborales, directivos de empresas y miembros de organizaciones sindicales y empresariales llamados a suscribir acuerdos sobre implantación del teletrabajo en las diferentes empresas.

Artículos relacionados

  • GUÍA LABORAL 2022
    MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL, MINISTERIO INCLUSION, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES
    Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 7 de abril de 2022, cabe señalar las siguientes: Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; Ley 12/2021, de 28 de septiembre, que modifica el Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales; Real Decreto ...
    En stock

    30,00 €

  • MARCO JURIDICO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA 2022.
    MERINO SEGOVIA, AMPARO
    El texto que se presenta tiene por objeto dar a conocer el sistema de negociación colectiva vigente, tras las sucesivas reformas laborales sobre la materia, incor­porando los cambios normativos introducidos por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Por ser un instrumento de trabajo, este libro presenta una ordenación muy sencilla, de fácil manejo, donde se abordan lo...
    En stock

    28,85 €

  • MEMENTO SEGURIDAD SOCIAL 2022
    LEFEBVRE-EL DERECHO
    El Memento Seguridad Social 2022 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, ...
    En stock

    142,00 €

  • TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE REDACCION EDITORIAL COLEX
    La implantación del teletrabajo en las empresas ante la situación de emergencia producida por la pandemia del coronavirus obligó a muchas mercantiles a pesar de la experimentación a la aplicación práctica en lo que al trabajo a distancia se refiere, desdibujando las relaciones laborales y haciendo emerger formas de relación entre empresa y persona trabajadora nuevas para ambas ...
    En stock

    14,45 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
    JUAN MANUEL SAN CRISTÓBAL VILLANUEVA
    Esta nueva edición, rigurosamente actualizada, incluye una profunda revisión de los comentarios de cada precepto conforme a la última normativa y jurisprudencia.Entre otras modificaciones legislativas destacan las introducidas por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del m...
    En stock

    84,00 €

  • EXTINCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INICIATIVA DEL TRABAJADOR
    LÓPEZ JIMÉNEZ , JOSÉ MANUEL
    En un entorno socioeconómico complejo como el que vivimos, la idea de que un trabajador finalice su relación laboral y pueda renunciar a su puesto de trabajo siempre genera sorpresa. No obstante, en ocasiones la pura dimisión o extinción sin causa no es tal, sino que deriva de una situación anómala o incluso, de incumplimientos contractuales de diversa índole por parte de la em...
    En stock

    19,30 €