PASTOR MARTINEZ, ALBERTO
Capítulo primero.- Introducción. la dimensión temporal del derecho y del convenio colectivo.
Capítulo segundo.- El inicio de la vigencia del convenio colectivo estatutario.
Capítulo tercero.- El
final de la vigencia del convenio colectivo.
Capítulo cuarto.- La sucesión de convenios y el derecho transitorio de la negociación colectiva.
Conclusiones.
Anexo: Resoluciones judiciales citadas.
Bibliografía
Por primera vez en nuestra disciplina laboral, un libro estudia la dimensión temporal del convenio
colectivo, analizando importantes problemas -como los requisitos formales que determinan la vigencia
del convenio colectivo, la ultraactividad, la prórroga, la denuncia o la nulidad- y ofreciendo pautas para
interpretar estas controversias con el fin de reducir el elevado grado de inseguridad jurídica que tienen
los diversos operadores jurídico-laborales sobre la mayoría de ellas. El autor desarrolla una completa
visión no sólo del convenio colectivo sino del propio sistema negocial, de sus diferentes "estadios
vitales" y de los problemas que suscita, realizando un estudio jurisprudencial y doctrinal de las
principales cuestiones prácticas que plantea la vigencia convencional en la dinámica de nuestras
relaciones laborales.