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Libros / Laboral (456)

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Libros / Laboral
  • CONTRATACIÓN LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: VICISITUDES Y PATOLOGÍAS
    CUADROS GARRIDO, MARÍA ELISA. / SELMA PENALVA, ALEJANDRA / GARCÍA ROMERO, BELÉN.COORDINADORES
    La presente monografía aborda el régimen jurídico de la contratación laboral en la Administración Pública, desde una perspectiva omnicomprensiva de los problemas del desarrollo profesional del colectivo de los empleados públicos, con temas de gran calado jurídico en los que confluyen dos sectores del ordenamiento, el Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo, inspirados e...
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    28,90 €

  • PENSION DE JUBILACION. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN DE IBERLEY
    Partiendo de que la solicitud y el cálculo de la pensión de jubilación, o su compatibilidad con el trabajo cuando así suceda, será un aspecto a tener en cuenta al final de la vida laboral de cualquier persona trabajadora, nuestra obra aborda, de una manera de fácil compresión, todos los aspectos relacionados con esta prestación.El lector encontrará aspectos de interés sobre la ...
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    15,40 €

  • 100 CASOS GANADOS ANTE EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
    SIERRA VILLAÉCIJA, ALBERTO
    El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es quien paga tanto la prestación contributiva como los subsidios por desempleo. La obra aborda de forma novedosa las resoluciones judiciales dictadas a favor de los beneficiarios en conflictos determinantes en los distintos niveles de protección del desempleo en el ámbito de la Seguridad Social: el contributivo, el asistencial y el ...
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    34,90 €

  • GUIA LABORAL 2023
    MINISTERIO TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Y MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES
    Como novedades más significativas en esta edición de 2023 de la Guía Laboral , cabe señalar las siguientes:Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperació...
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  • REGIMEN ESPECIAL PERSONAS EMPLEADAS HOGAR. PASO A PASO
    ¿Qué trabajadores están incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar?¿Quién, cómo y cuándo debe solicitar la afiliación, alta y baja en el Sistema Especial?¿Quién es el obligado a cotizar y de qué forma debe hacerlo?¿Qué prestaciones de Seguridad Social cubre este Sistema Especial?¿Qué medidas preventivas pueden adoptarse para los empleados del hogar?¿Cómo hacer/com...
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  • PENSIÓN DE VIUDEDAD. PASO A PASO
    COLEX
    Partiendo de que cualquier persona que haya contraído matrimonio o constituido una pareja de hecho cuyo cónyuge fallezca puede considerar solicitar la pensión de viudedad, nuestra obra aborda, de una manera de fácil compresión, todos los aspectos relacionados con esta prestación.El lector encontrará, siguiendo una dinámica de preguntas y respuestas, aspectos como:Conceptos bási...
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  • GUIA RAPIDA DE DERECHO LABORAL
    ALBERT MIER GIRALT / XAVIER MIER GIRALT
    Con este libro, aprenderás, desde un punto de vista práctico, lo esencial de:• El marco jurídico-laboral español.• Entender las relaciones laborales.• Qué derecho te asisten como persona trabajadora.• Cuáles son tus obligaciones como persona trabajadora.• Los límites tanto de tus derechos como de tus obligaciones.• Marco jurídico de situaciones especiales (ERTE, teletrabajo, et...
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    18,97 €

  • DESPIDO COLECTIVO. PASO A PASO
    DELGADO SANCHO, CARLOS DAVID
    En esta guía nos adentraremos en el concepto de la responsabilidad civil desde la perspectiva del Derecho penal. Como es sabido, la comisión de conductas tipificadas como delito lleva aparejada un castigo, y en muchas ocasiones, origina un derecho de responsabilidad civil por la que ha de ser resarcida la parte dañada o víctima del acto ilícito. En este texto encontrarán un aná...
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  • DESPIDO OBJETIVO. PASO A PASO
    El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funcio...
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  • CUESTIONES INCIDENTALES EN EJECUCION LABORAL
    SANCHEZ CARRETERO, ROSA MARIA
    El proceso laboral en fase de ejecución se hace merecedor de un estudio pormenorizado que incida en la cuestión incidental como instrumento garantizador de la efectividad de las resoluciones judiciales. El análisis del incidente de ejecución repercute también en la salvaguarda que el proceso debe ofrecer al principio de intangibilidad de las resoluciones judiciales.Partiendo de...
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  • IMPACTO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES
    CONCEPCIÓN MORALES VÁLLEZ. MAGISTRADA SUPLENTE DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ADSCRITO A LA SALA DE LO SOCIA
    La violencia de género se ha constituido como un fenómeno invisible durante décadas, y es una de las manifestaciones más claras de la desigualdad, de la subordinación, de la sumisión y de las relaciones de poder que ejercen los hombres sobre las mujeres por el mero hecho de ser mujeres. Hemos de tener en cuenta, además, que la violencia contra las mujeres es una manifestación d...
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  • SANCIONES E INFRACCIONES LABORALES EN LA EMPRESA. PASO A PASO 2023.
    DEPARTAMENTO DE REDACCION EDITORIAL COLEX IBERLEY
    El ámbito laboral es terreno abonado para los conflictos, no solo entre empresas y trabajadores, sino también derivados de posibles incumplimientos en los que pueden incurrir las mercantiles, los cuales en muchas ocasiones terminan en infracciones administrativas.Esta guía aborda las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas como tales...
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  • CONTRATOS DE TRABAJO FIJOS DISCONTINUOS E INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL
    SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V. / VICENTE PALACIO, MARÍA ARÁNTZAZU / LAHERA FORTEZA, JESÚS.
    SSe analizan preguntas y respuestas de la temática de fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial a la luz de las importantes novedades de la reforma laboral 2021.Exposición introductoria sencilla.Preguntas y respuesas resueltas con criterio experto.Información complementaria en anexos.Antonio Sempere Navarro es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ...
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  • RELACIONES LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
    DESDENTADO DAROCA, ELENA
    1. EL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA. FORMACIÓN HISTÓRICA Y MARCO GENERAL ACTUAL2. DELIMITACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO 3. EL SISTEMA DE FUETNES DE LA RELACIÓNH LABORAL DE EMPLEO PÚBLICO4. INGRESO EN EL EMPLEO PÚBLICO Y CONTRATACIÓN5. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES; TIEMPO DE TRABAJO, RETRIBUCIONES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS6. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DEL TRABAJ...
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  • PRESTACIONES POR INCAPACIDAD. INCAPACIDAD TEMPORAL, INCAPACIDAD PERMANENTE, INVALIDEZ DEL SOVI E INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA
    BLASCO LA HOZ, JOSE FRANCISCO
    Prestaciones por incapacidad. Incapacidad temporal, incapacidad permanente, invalidez del SOVI e invalidez no contributivaTodo el Derecho El sistema de Seguridad Social incluye prestaciones económicas dirigidas a la protección de las personas que están afectadas por una incapacidad, ya sea de carácter temporal o definitivo, y que, como consecuencia de la misma, sufren una merma...
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  • DERECHO A LA INDEMNIZACION FIN DE CONTRATO TEMPORAL ESTUDIO
    BALLESTER LAGUNA,FERNANDO
    El asunto relativo al derecho a la indemnización fin de contrato temporal no está exento de complejidad. Junto a los casos en los que existe un reconocimiento expreso o un rechazo también explícito del derecho a la indemnización fin de contrato, en la mayoría de los supuestos la normativa reguladora de los contratos guarda silencio sobre el particular; silencio que debe decanta...
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  • CONCILIACIÓN LABORAL. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN DE IBERLEY
    El acto de conciliación laboral es un procedimiento bastante habitual por el que tanto las personas trabajadoras como las empresas han tenido que pasar alguna vez, planteándose cuestiones como sus formalidades, plazos o consecuencias.Esta guía pretende abordar de manera sencilla la conciliación extrajudicial laboral, es decir, el paso previo que hay que cumplir antes de solicit...
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  • DAÑOS PUNITIVOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO
    CUADROS GARRIDO, MARIA ELISA
    Con el presente estudio se concluye que con la regulación del proceso laboral en España es posible configurar la indemnización por daño moral por vulneración a los derechos fundamentales en el contrato de trabajo como un instrumento punitivo. De modo que el importe de la indemnización, no viene necesariamente ligado al daño producido, sino que atiende a finalidades distintas, y...
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  • RESPONSABILIDAD POR DAÑOS EN ACCIDENTES CON PATINETES ELÉCTRICOS
    GARCÍA-VALLE PÉREZ, MAREN.
    En nuestras ciudades está aumentado la utilización de los patinetes eléctricos al ser una forma de transporte económica, ecológica y rápida. La consecuencia negativa de esta alternativa al transporte tradicional es la proliferación de accidentes en los que se ven involucrados los patinetes eléctricos, especialmente atropellos, muchos de los cuáles son mortales.Con la irrupción ...
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  • DERECHO SINDICAL
    SALA FRANCO,TOMAS
    1. El derecho sindical.2. La libertad sindical y el asociacionismo empresarial.3. La representación de los trabajadores en la empresa.4. El derecho de reunión.5. La acción institucional.6. La negociación colectiva.7. La huelga.8. El cierre patronal.9. Los procedimientos para la solución de los conflictos colectivos.10. Los derechos colectivos de los funcionarios públicos.11. La...
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  • MARCO JURIDICO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA 2022.
    MERINO SEGOVIA, AMPARO
    El texto que se presenta tiene por objeto dar a conocer el sistema de negociación colectiva vigente, tras las sucesivas reformas laborales sobre la materia, incor­porando los cambios normativos introducidos por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Por ser un instrumento de trabajo, este libro presenta una ordenación muy sencilla, de fácil manejo, donde se abordan lo...
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  • EXTINCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INICIATIVA DEL TRABAJADOR
    LÓPEZ JIMÉNEZ , JOSÉ MANUEL
    En un entorno socioeconómico complejo como el que vivimos, la idea de que un trabajador finalice su relación laboral y pueda renunciar a su puesto de trabajo siempre genera sorpresa. No obstante, en ocasiones la pura dimisión o extinción sin causa no es tal, sino que deriva de una situación anómala o incluso, de incumplimientos contractuales de diversa índole por parte de la em...
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  • NUEVAS FORMAS DE NEGOCIACION COLECTIVA EN LA EMPRESA DIGITAL
    GOMEZ MUÑOZ, JOSE MANUEL
    A modo de prólogo: El capitalismo digital tiene que someterse a regulación / José Manuel Gómez MuñozInteligencia artificial, gestión empresarial y negociación colectiva / Carmen Sáez LaraTrabajo en la empresa digital y negociación colectiva: manifestaciones y limitaciones en el marco jurídico actual en relación a las plataformas digitales de transporte urbano / Antonio Costa Re...
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  • GRAN INVALIDEZ COMO GRADO AUTONOMO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
    DE COSSIO RODRIGUEZ,MARIA PATRICIA
    La Ley de Seguridad Social de 1966 no respetó lo pretendido por la Ley de Bases de Seguridad Social de 1963 y mantuvo la diferencia entre invalideces profesionales y comunes. Esta distinción afectaba a todos los grados de la contingencia, incluido el de Gran invalidez que, pese a contemplarse como un grado más en la norma, solo era una incapacidad permanente absoluta agravada y...
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  • NUEVA REGULACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO
    GODINO REYES, MARTIN. COORDINADOR
    Este Claves analiza en profundidad, 360º, a nueva regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo a través de un grupo de coautores abogados laboralistas especializados en el tema.En concreto se analiza, en primer lugar, el ámbito de aplicación de esta normativa que pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se realiza un análisis exha...
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  • DERECHOS A LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN Y EXPRESIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO
    APARICIO ALDANA, REBECA KARINA
    Esta obra se aboca al estudio de los derechos a la libertad de información y expresión en el contrato de trabajo, con el fin de dar una solución a los conflictos que se presentan ante la dificultad de los operadores jurídicos para distinguir, en los casos concretos, ambos derechos fundamentales. Para ello, aborda las implicaciones jurídicas de su ejercicio en las relaciones lab...
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  • RECAUDACIÓN EJECUTIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    AIBAR BERNAD, JAVIER / USÚA PALACIOS, FÉLIX
    ¿Estamos ante un libro más sobre la recaudación ejecutiva de la Seguridad Social? Ciertamente, no. El lector tiene ante sí un libro que aporta un valor añadido a las escasas obras disponibles en el mercado editorial y con un enfoque jurídico-práctico realizado por dos prestigiosos autores experimentados que conocen perfectamente la aplicación y la problemática realmente existen...
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  • DERECHOS DIGITALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
    PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO
    El propósito de la obra es el análisis de la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (NLOPD) desde el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social• Analiza los aspectos laborales de la NLOPD• Incluye los principios de protección de datos, los derechos de las personas• Estudias las figuras del responsable y el encargado de Protecció...
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  • PENSION DE JUBILACION EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    ROMERO RODENAS, Mª JOSE
    Adaptado al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, con las modificaciones introducidas hasta la publicación del RDL 8/2019, de 8 de marzo.Este manual sobre la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, ha sido redactado, como todos los que integran esta colección, desde un...
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  • ADMISION DEL RECURSO EXTRAORDINARIO POR INFRACCION PROCESAL Y Y CASACIÓN EN SUPUESTOS CONCURSALES
    SANJUAN Y MUÑOZ, ENRIQUE
    UN LIBRO INTERACTIVO, POTENTE, ABSORBENTE Y PRÁCTICO PARA LA JURISTAS y ESTUDIANTES.Sorprenderá al lector tanto el contenido como su presentación, que consigue hacer del papel un ebook interactivo tan sólo con tener un smartphone o tableta al lado.Dice el prologuista de la obra, en perfecto resumen de su contenido:“Nada provoca mayor decepción profesional que acudir a la últi...
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